7 lý do bạn chưa được tăng lương
  • Mã tin : 96783
  • Ngày đăng : 27/07/2019     ( 19 lượt xem )
  • Gian hàng : dang2710   [ Vào gian hàng ] Vào gian hàng
  • Khu vực : TP. HCM
  • Giá : Liên hệ
  • Liên hệ :
  • Địa chỉ : ngochuongew@gmail.com
  • Số điện thoại :

Chi tiết rao vặt

Dưới đây là một số khả năng có thể khiến bạn chưa được nâng mức lương, và không phải mọi khả
 năng đều vì biểu hiện trong công việc của bạn.

Mức lương của bạn vẫn chưa được tăng vì 7 lí do sau đây!

Bạn làm việc chăm chỉ, hoàn thành mọi nhiệm vụ, luôn có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và nỗ lực cống hiến hết mình cho công ty. Bản đánh giá năng lực cuối năm cũng không hề chỉ ra bất cứ điểm yếu nào. Bạn dường như là một nhân viên lý tưởng. Nhưng, vì một lý do nào đó, bạn vẫn chưa được nâng mức lương.


Điều này thật khó khăn, đặc biệt là khi bạn rất trông chờ vào khoản thu nhập thêm. Không được tăng lương khiến bạn cảm thấy hoang mang về hiệu quả công việc và cả về sự nghiệp của mình. Nhưng trước khi bạn tự đắm mình vào hố sâu của sự chán nản, hãy lùi lại một bước và tìm hiểu tại sao mức lương của bạn vẫn chưa được nâng. Dưới đây là một số khả năng có thể khiến bạn chưa được nâng lương, và không phải mọi khả năng đều vì biểu hiện trong công việc của bạn.


 


1. Bạn không hề hỏi
Lý do đầu tiên và rõ ràng nhất cho thấy vì sao bạn không được tăng mức lương đó là bạn không hề yêu cầu. Đối với nhiều nhân viên văn phòng, việc yêu cầu được nâng lương khiến họ cảm thấy không thoải mái; họ sợ bị bác bỏ hoặc sợ sếp của họ sẽ cảm thấy họ là người tham lam. Mặc dù nhiều công ty rất quan tâm đến lương bổng của nhân viên và thưởng cho những đóng góp của nhân viên bất cứ khi nào có thể, họ vẫn đặt vấn đề chi phí và lợi nhuận lên hàng đầu. Nếu bạn không dứt khoát yêu cầu được nâng lương, sếp của bạn sẽ cho rằng bạn đã thỏa mãn với mức lương hiện tại.


Hướng giải quyết: Rất đơn giản, tự đưa ra một yêu cầu được nâng lương.


 


2. Bạn chưa chuẩn bị sẵn sàng
Cũng có thể bạn đã hỏi trực tiếp sếp để được nâng lương, tuy nhiên bạn chưa chuẩn bị đầy đủ thông tin để trình bày lý do bạn yêu cầu như vậy. Nếu bạn chỉ đến trước mặt sếp và nói “Hãy tăng lương cho tôi” nhưng không hề đưa ra được bất cứ lý do gì để cho thấy yêu cầu của mình có lý, lời đề nghị của bạn sẽ bị bác bỏ lập tức.


Hướng giải quyết: Trước khi đến gặp sếp, hãy chuẩn bị thật kĩ càng nhiều thông tin càng tốt. Đồng thời, những thông tin này phải rõ ràng, có cả số liệu chứng minh kèm theo.


 


3. Bạn chỉ hoàn thành tốt công việc của mình
Có thể bạn luôn có mặt đúng giờ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và ra về đúng giờ. Nhưng như thế chỉ dừng lại ở mức nhân viên bình thường, không phải xuất sắc. Nhân viên bình thường thì lương bổng cũng nằm ở mức bình thường. Những nhân viên xuất sắc là những nhân viên thường đi sớm về khuya nếu cần thiết, hoàn thành không những chỉ nhiệm vụ của mình mà còn hỗ trợ người khác với công việc của họ, bên cạnh đó luôn sáng tạo và đóng góp những ý kiến mới cho tập thể.


Hướng giải quyết: Đừng chỉ làm việc “đủ” mà hãy làm việc “xuất sắc”. Nó có thể không khiến bạn được nâng lương ngay lập tức, nhưng qua một thời gian nếu bạn luôn cố gắng, bạn sẽ nhận được kết quả tương xứng.


 


4. Bạn đưa ra những lý do quá cá nhân
Bạn yêu cầu được nâng lương vì những lý do như phải hỗ trợ gia đình, phải trả tiền thuê nhà… Nhà tuyển dụng sẽ chẳng bao giờ quan tâm đến những lý do như vậy. Họ chỉ trả lương cho bạn đúng với những gì bạn cống hiến cho công ty, không phải đáp ứng với những nhu cầu của bạn.


Hướng giải quyết: Đừng đưa ra những lý do cá nhân. Vấn đề không phải là bạn cần tiền, mà là bạn có xứng đáng với mức lương đó hay không. Và chỉ có thể chứng minh điều đó qua thực tế.


 


5. Bạn không cho người khác thấy được những thành tích của mình
Bạn đã làm việc rất chăm chỉ trong suốt một năm qua, nhưng nếu bạn không cho sếp và đồng nghiệp thấy được những thành tích bạn đạt được, thì cũng chẳng có gì đáng ngạc nhiên khi bạn không được tăng lương.


Hướng giải quyết: chuẩn bị sẵn những tài liệu và con số cụ thể để chứng mình cho nhà tuyển dụng những thành tích bạn đạt được. Thay vì chỉ nói suông rằng “Tôi đã viết được nhiều bài đăng tốt”, hãy nói “Tôi viết được 100 bài đăng, những bài viết này đã thu hút được hơn 30% lượt người xem.”


 


6. Bạn chỉ dậm chân tại chỗ
Qua một thời gian làm việc, bạn vẫn chỉ như những ngày đầu mới vào công ty. Vẫn những kiến thức đó, vẫn những kĩ năng đó, không có gì đổi mới. Vậy tại sao nhà tuyển dụng phải tăng lương cho một nhân viên chẳng có gì khác biệt so với ban đầu?


Hướng giải quyết: Hãy tích cực học hỏi thêm nhiều kĩ năng từ đồng nghiệp, tham gia nhiều khóa học để làm tăng giá trị của bản thân.


 


7. Bạn không phải là một thành viên tích cực
Nếu bạn có thói quen hay than phiền hoặc lan truyền những điều tiêu cực trong nội bộ công ty, bạn sẽ không được nhà tuyển dụng xem trọng cho dù bạn có hoàn thành tốt công việc của mình như thế nào đi nữa. Công ty muốn đãi ngộ những nhân viên có thể đóng góp tích cực cho tập thể, làm tập thể tốt hơn chứ không phải xấu đi.


Hướng giải quyết: biến những điều tiêu cực thành tích cực. Thay vì than phiền, hãy suy nghĩ xem làm cách nào để hỗ trợ đồng nghiệp khắc phục hậu quả, làm tình hình trở nên tốt hơn. Công nhận thành tích của những đồng nghiệp khác và học tập từ họ.


Một khi bạn đã hiểu được lý do tại sao mình không được nâng lương, mọi việc sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều. Nó giúp bạn biết mình cần phải làm gì trong giai đoạn tiếp theo để cải thiện tình hình.

Tìm kiếm ngay các cơ hội việc làm hấp dẫn ngay hôm nay tại https://www.vietnamworks.com

Thông tin shop

Bình luận Bookmark and Share

 

Tiêu đề Giá Xem Ngày đăng Nơi đăng
Giải pháp Cloud VoIP PBX cho doanh nghiệp Liên hệ 3 16/08/2019 Toàn quốc
7 lý do bạn chưa được tăng lương Liên hệ 20 27/07/2019 TP. HCM
Du lịch Nam Du du lịch đảo vô cùng thú vị Liên hệ 96 02/06/2019 TP. HCM
Hướng dẫn cách lắp tổng đài điện thoại nội bộ Liên hệ 73 01/04/2019 Toàn quốc
địa điểm du lịch Thụy Sĩ đẹp như trong truyện cổ tích Liên hệ 2 25/12/2018 Hà nội
Xưởng sản xuất bìa da, nhận đặt in bia da, làm cuốn menu da, bìa da kẹp tài liệu Liên hệ 1 11/12/2018 Quận Bình Thạnh
Cơ sở sản xuất sổ menu, bìa sổ menu, làm sổ kẹp tiền, làm các loại sổ menu theo yêu cầu Liên hệ 27 12/09/2018 Toàn quốc
Cho thuê máy chiếu, màn chiếu giá rẻ tại cầu giấy Liên hệ 302 20/03/2018 Hà nội
in logo bút bi, áo mưa, áo thun, quà tặng khách hàng, quà tặng tết Liên hệ 1399 15/08/2017 Toàn quốc
văn phòng phẩm giá sỉ tphcm, van phong pham gia si tphcm, văn phòng phẩm Liên hệ 1355 15/08/2017 TP. HCM
văn phòng phẩm giá rẻ, văn phòng phẩm các loại, giấy văn phòng Liên hệ 1228 15/08/2017 TP. HCM
Giá in túi giấy kraft tại hà nội túi giấy kraft chất lượng cao Liên hệ 378 14/08/2017 Quận Hoàng Mai
In card nhanh tại hà nội dịch vụ in card lấy ngay 130.000 VNĐ 365 28/07/2017 Quận Hoàng Mai
đặc sản quảng ninh Tôm he bóc nõn khô ăn một lần nhớ mãi 100 VNĐ 341 08/06/2017 Toàn quốc
Kiểm định hệ thống chống sét tại Hà Nội Liên hệ 345 06/06/2017 Hà nội
khám phá thiên đường biển đảo quy nhơn 100 VNĐ 335 02/06/2017 Quảng Ninh
Tập xà đơn treo tường giá rẻ tăng chiều cao cho trẻ 250.000 VNĐ 321 15/05/2017 Toàn quốc
Dịch vụ xin visa Trung Quốc ngắn hạn Liên hệ 282 14/01/2017 TP. HCM
Dịch vụ xin visa Trung Quốc theo đoàn giá rẻ Liên hệ 290 09/01/2017 TP. HCM
Nên thuê công ty nào để chuyển phát nhanh từ Trung Quốc về Việt Nam Liên hệ 302 06/01/2017 Toàn quốc
1 2 3 4 5  ... Tiếp »